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金湖企业:聚焦创新,扎实推动好事做实

来源:www.chd.com.cn
编辑:金湖企业
www.bet36365.com:2021-09-17
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本网讯 今年以来,江苏华电金湖能源有限企业紧紧围绕“我为群众办实事”,聚焦企业创新工作和人才培养的关键环节,专题部署、密切关注企业创新活动开展情况,着力打造“万众创新”的良好氛围,重点抓好技术能手的能力拓展、青年入职的五年黄金成长期,多面搭平台、建舞台、优机制,推动企业创新工作不断取得成效。

丰富载体,开辟创新赛道。该企业从赛道设计入手,突出“一专多能”“多点开花”。对入职多年、经验丰富的中青年员工进行跨部门交流轮换,在涉及企业经营发展、安全生产等急难险重新工作任务上,给中青年干部压担子,不断拓宽中青年员工视野,加强对成熟人才的全方位和针对性培养。对刚入大学生,该企业党工团联动,设计青年小讲堂、青年夜校、青年读书沙龙等方式,从青年视角入手,帮助青年积极参与企业中心工作,为企业发展贡献青春力量。

强化培训,培育创新芯片。人才是创新工作的“芯片”,该企业高度重视人才培育,一方面,不断加大对成熟技能人才参与创新创效工作的鼓励支撑力度;另一方面,逐年对新入职员工和转岗员工按照专业技能、年龄、个人发展愿景等关键因素进行梳理,“一人一计划”逐个明确3-5年内的发展方向和实施步骤,一人一师,开展导师带徒,加快青年技术人才的培养,为企业人才库储水蓄能,确保“导师群”技术过硬,“徒弟群”本领高强。两年来,5名大学生一次性高分通过定岗考试,4人实现岗位晋升,1人实现专业技能提升。

加大保障,厚植创新沃土。该企业2019年6月投产后,结合企业实际情况,一年一主题,结合生产经营实际情况开展“金点子”、安全生产大讨论、五小活动等创新工作,通过逐年编制修订创新创效制度,从制度层面促进对创新成果的推广应用,以创新推动创效,走完创新“创新最后一公里”,企业建成投产2年,便取得首个国家实用型技术专利。


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