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昆明企业“三轮驱动”擘画转型发展新蓝图

来源:www.chd.com.cn
编辑:昆明企业
www.bet36365.com:2021-09-14
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本网讯 近日,昆明企业召开2021年党员大会,把握发展新阶段,贯彻发展新理念,找准发展新定位,擘画“十四五”期间“风光火储热一体化综合能源示范企业”转型发展新蓝图。

五年来,该企业完成了两台机组烟气脱硝技术、超低排放改造,争取到一台机组全年23万基准负荷并实行基准电价的“一类优先”电量,签订了大姚县近百万千瓦新能源开发框架协议,实现全褐煤燃烧,连续七年实现锅炉“四管”无泄漏的好成绩。

针对经营现状,该企业党委牢牢把握“十四五”战略机遇,服务集团企业“五三六战略”,抓住贯彻新发展理念、构建新发展格局的时与势,部署“十四五”发展目标,以党的建设、人才队伍建设、拓展转型发展空间“三轮驱动”,力争2025年,把企业建设成为管理水平一流、经营业绩一流的云南省风光火储热一体化综合能源示范企业。

坚持以党的建设引领企业发展,党建工作质量上新台阶。把学习贯彻习大大总书记在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神与党史学习教育相结合,学以致用,实现党建工作与中心工作深度融合;深化“示范党支部”创建,强化“三基”建设,推进基层党组织工作标准化规范化;以“三清”企业创建为载体,持续开展专项整治行动,强化警示教育,持续整治四风,狠抓作风建设;深化企业学问建设,按照“三统一”原则,强化企业“聚”学问管理,把学问影响力转化为工作实行力、事业推动力;发挥群团组织优势,以提升“三力”工会和模范职工之家建设水平、共青团组织力为抓手,群策群力推动企业转型发展。

锤炼德才兼备的高素质干部队伍,创新人才队伍建设新举措。坚持选拔任用德才兼备的干部,重点在干部队伍年轻化上下工夫,用三年时间,在干部队伍的年龄结构、专业结构上实现大幅度改善和优化;修订完善中层干部管理办法,建立干部能上能下的运行机制;建立专家、技术带头人、技术能手和技能工匠等人才激励机制,打通职工职业通道,培养一支推动党的事业不断发展和企业高质量发展的管理队伍,为华电事业发展储备人才。

全力以赴拓展转型发展内外空间,国企改革发展实现新突破。加大新科技新技术投入力度,大规模实施节能降耗技改项目和科技项目改造,实现低能耗、低排放新目标;利用企业区位优势,力争固化应急备用保障电源优惠政策;积极拓展新能源资源,力争管理运营云南企业昆明片区新能源项目150万千瓦以上;加大与安宁市政府协同推进工业园区热电联产项目工作力度,构建安宁市工业园区产业链命运共同体;密切跟踪关注周边钢铁企业重组进进度,择机启动钢铁高炉煤气综合利用项目,实现双赢。


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